Properes edicions:
🗓️ Curs Mensual (de setembre a juliol).
🕒 30 hores
🛜 100% Online
🎓 Ed. Infantil, Primària i Secundària
✔️ Reconegut pel Departament d’Educació
Properes edicions:
🗓️ Curs Mensual (de setembre a juliol).
🕒 30 hores
🛜 100% Online
🎓 Ed. Infantil, Primària i Secundària
✔️ Reconegut pel Departament d’Educació
L’inici d’un procés de transformació educativa als centres pot abordar-se des de múltiples perspectives, però hi ha un element clau que en garanteix l’eficàcia: un lideratge pedagògic i organitzacional adaptat a les característiques específiques del centre, a les necessitats del professorat i de l’alumnat, i al context educatiu en què s’insereix. Un lideratge ben exercit no només facilita la implementació de canvis, sinó que assegura que aquests siguin relevants, inclusius i sostenibles en el temps, generant un impacte positiu i durador sobre la qualitat educativa.
Aquest curs ha estat dissenyat per donar resposta a les necessitats de formació de persones interessades en l’estudi i la pràctica del lideratge en institucions educatives, proporcionant eines i coneixements que permetin als participants comprendre els diferents rols del lideratge i aplicar-los amb efectivitat. Està especialment adreçat a professionals de l’ensenyament que desitgen desenvolupar competències per exercir un lideratge educatiu que impulsi la millora dels processos d’aprenentatge, la cohesió del professorat i la participació activa de tota la comunitat educativa.
Durant el curs, els participants accediran a noves estratègies de lideratge educatiu, tant des d’una perspectiva teòrica com pràctica, amb continguts que reflecteixen les tendències més actuals en gestió i direcció escolar. Així mateix, el curs ofereix fonts d’informació fiables i fonamentals, que serveixen de suport per a la presa de decisions, la planificació de projectes educatius i la implementació de pràctiques innovadores en els centres.
En definitiva, aquesta formació pretén dotar els participants de les habilitats, coneixements i recursos necessaris per liderar amb eficàcia processos de canvi que millorin l’aprenentatge, la inclusió i el benestar de tota la comunitat educativa, transformant els centres en espais dinàmics, participatius i orientats a l’èxit educatiu.
Desenvolupar competències de lideratge democràtic i ètic, orientades pels valors d’equitat, justícia, eficàcia i rigor professional.
Construir una visió global, innovadora i transformadora del lideratge educatiu, que afavoreixi la millora dels centres i l’aprenentatge.
Fomentar aptituds per al lideratge acadèmic institucional, promovent la col·laboració, la participació i la implicació de tota la comunitat educativa.
Adquirir eines, metodologies i dinàmiques de gestió adaptades a les necessitats dels centres educatius i a la seva organització interna.
Analitzar i comprendre les diferents realitats dels centres educatius, tenint en compte contextos diversos i models institucionals.
Avaluar el funcionament dels centres educatius per identificar necessitats, definir accions i establir estratègies de millora continuada.
Dissenyar, planificar i dirigir projectes institucionals a curt, mig i llarg termini, alineats amb els objectius del centre educatiu i del currículum.
Desenvolupar estratègies de comunicació i treball en equip, incloent la delegació de responsabilitats i la coordinació de tasques de gestió docent.
1. Transformació educativa: necessitats i objectius del canvi.
2. El nou model educatiu: característiques i orientació competencial.
3. Importància d’un canvi rellevant, inclusiu i permanent.
4. Lideratge educatiu: concepte, funcions i impacte en els centres.
5. Lideratge pedagògic i organitzacional: estratègies i rols.
6. Aptituds i competències clau per al lideratge innovador i transformador
1. Estratègies avaluadores per a la millora contínua del centre.
2. Avaluació del funcionament dels centres educatius i identificació de necessitats.
3. Dades de l’avaluació per planificar accions i estratègies de millora.
4. Comunicació i treball en equip: desenvolupament de xarxes internes i externes.
5. Tècniques eficaces de planificació educativa i gestió del canvi.
6. Estratègies de comunicació institucional: canals formals i informals.
1. Disseny i planificació de projectes educatius amb enfocament de lideratge.
2. Estratègies i eines per al treball en equip institucional efectiu.
3. Implementació i seguiment del projecte final: eines pràctiques.
4. Integració de l’avaluació com a eina de millora en la intervenció educativa.
5. Reflexió sobre l’impacte del lideratge i les estratègies aplicades.
6. Conclusions finals i recomanacions per a la consolidació del canvi i la qualitat educativa.
1. Transformació educativa: necessitats i objectius del canvi.
2. El nou model educatiu: característiques i orientació competencial.
3. Importància d’un canvi rellevant, inclusiu i permanent.
4. Lideratge educatiu: concepte, funcions i impacte en els centres.
5. Lideratge pedagògic i organitzacional: estratègies i rols.
6. Aptituds i competències clau per al lideratge innovador i transformador.
1. Estratègies avaluadores per a la millora contínua del centre.
2. Avaluació del funcionament dels centres educatius i identificació de necessitats.
3. Dades de l’avaluació per planificar accions i estratègies de millora.
4. Comunicació i treball en equip: desenvolupament de xarxes internes i externes.
5. Tècniques eficaces de planificació educativa i gestió del canvi.
6. Estratègies de comunicació institucional: canals formals i informals.
1. Disseny i planificació de projectes educatius amb enfocament de lideratge.
2. Estratègies i eines per al treball en equip institucional efectiu.
3. Implementació i seguiment del projecte final: eines pràctiques.
4. Integració de l’avaluació com a eina de millora en la intervenció educativa.
5. Reflexió sobre l’impacte del lideratge i les estratègies aplicades.
6. Conclusions finals i recomanacions per a la consolidació del canvi i la qualitat educativa.
Podeu conèixer totes les opinions dels alumnes al nostre Google My Business